Desde la última encuesta sobre empleo podemos ver ahora oficialmente que el 94 % de los reclutadores utilizan o planean utilizar los medios sociales en sus esfuerzos de reclutamiento . Contratación de los medios de comunicación social es enorme y creciente!

De hecho, el 78% de los reclutadores ya han contratado a personas de medios de comunicación social , en particular, LinkedIn, con gran éxito. Supongo que por lo general tiene los medios sociales accountsâ € | Lista de sus amigos y de sus relaciones de negocios ! Conocer a alguien puede ser una de las maneras más rápidas de conseguir su pie en la puerta de una empresa .

Si es contratado a través de medios sociales novato es tu punto de partida :

1. Lo primero es lo primero. Vaya directo en cuáles realmente le ayudará. Las plataformas preferidas de medios sociales que se consideran los más profesional para las actividades relacionadas con la carrera son LinkedIn , Facebook y Twitter. Es cierto que también hay Instagram , Pinterest y Tumblr, pero éstos son más adecuados para las carreras más creativas como la fotografía y el bicarbonato . La primera cosa que debes considerar antes de saltar en estos sitios es la imagen que desea crear . Necesitas un mensaje coherente consigo mismo en todos los ámbitos . Usted quiere que los empleadores derecho a ser atraídos a sus perfiles , y no ser confundido en cuanto a qué es lo que quiere o qué hacer.

2 . Bueno, eso parece más fácil decirlo que hacerlo. ¿Cómo se puede realmente lograr eso ? No se desespere . Recuerde que cuando los maestros o consejeros nos dijeron que escribir una declaración personal? Esto es bastante similar y le dará un buen modelo para su presencia en los medios sociales . Escriba una declaración de marca personal. Es una especie de combinación de la declaración de objetivos en su currículum su bio + + algo de su cartera / trabajo pasado. También pensar en una visión de las organizaciones y de las declaraciones de misión . Estas son equivalentes y pueden darle un buen punto de partida . Condensarlo a una página , y manténgalo siempre a su alcance. Usted debe ser capaz de extraer contenido de los diversos perfiles de la misma. Va a mantener todo uniforme y clara en sus perfiles – lo que eres, lo que haces y lo que usted está buscando .

3 . Vaya por delante, que sea personal . Esto puede ser un gran toque y realmente ayudará a sobresalir . Pero asegúrese de que son auténticos, no llamativo . Además, aunque esto debería ser evidente , pero mantenerlo limpio y errar en el lado de la precaución . En caso de duda hazte un favor y no lo publique ! Si no lo diría o lo muestra a su abuela que no debe publicar en el Internet para todo el mundo para ver . Porque créeme, lo van a ver . Perfiles sociales dan a los reclutadores un pico en forma profesional y cultural de un candidato potencial.

4 . ¡Tienes que ser un experto en su área. En estos días lo llaman un líder de pensamiento. Si usted es un desarrollador Java Jr. , un programador de computadoras , o un desarrollador Drupal, usted necesita demostrar su experiencia en su oficio. Incluso si usted no se siente como usted es un experto , usted todavía tiene que demostrar que tiene un gran interés y una opinión informada sobre la zona en la que desea ser contratado . Hay muchas maneras de hacer esto:

Únete a grupos, grupos de alumnos , grupos industriales , compartir contenido relevante, como enlaces a la investigación , presentaciones y charlas y conectar con la gente en los grupos.

Manténgase al día sobre las últimas tendencias en TI y publicar enlaces a artículos o estudios sobre LinkedIn , Twitter y Facebook. Asegúrese de incluir su propia visión de lo que los lectores pueden ver que has mirado realmente en él.

Crea tu propio contenido original, como entradas de blog. Asegúrese de subir y compartir. Hacer que los sitios sociales de trabajo para usted ! O simplemente iniciar su propio blog o página web y comisariar contenido útil al respecto. ( Esto también es una gran manera de mostrar su Web Developer skills. Pista pista )

5 . Sea activo . Si usted está en una búsqueda activa de empleo , es de suma importancia que usted llega en sus sitios de medios sociales sobre una base diaria. Conéctate con tus contactos , redes, compartir cosas , comentar cosas de otras personas. Sólo básicamente presentes y ponerse a cabo allí . No serán en absoluto útil si usted no está captando la atención de la gente.

Los medios sociales son una herramienta poderosa que muchas personas no están utilizando al máximo de su potencial. Y lo mejor de la promoción de medios de auto- social? Es gratis ! Otro consejo que realmente no encaja en ninguna de mis partidas ordenadas : muchas empresas inicialmente publicar ofertas de trabajo en sus sitios de medios sociales, por lo que los siguen, sobre todo de LinkedIn. LinkedIn es especialmente útil para mostrarle que tus amigos están conectados también. Uno nunca sabe cuando puede que ya tenga un pie en la puerta. Definitivamente, usted puede aprovechar las redes sociales a su favor en su próxima búsqueda de trabajo ( o corriente). Nosotros en Camden Kelly Corp encantaría tener que llegar a nosotros para más consejos sobre la manera de poner realmente la búsqueda de trabajo de TI en el engranaje alto .