La ironía de los consejos de búsqueda de empleo: hay tanto disponible que no tienes que pasar más de cuatro segundos buscando en Google antes de encontrar una pepita de sabiduría u otra. Usted puede solicitar un buen empleo en Walmart hoy!
Sin embargo, al mismo tiempo, hay tanto empleo disponible que es similar (algunos de los cuales contradice completamente otros consejos que encontrará) que puede abrumarlo fácilmente. Lo cual, de hecho, es probablemente el resultado exactamente opuesto que está buscando cuando busca un consejo realmente útil en primer lugar.
Así que hagamos esto: reduzcamos las cosas a una breve lista de consejos sólidos e intemporales para la búsqueda de empleo que lo ayudarán a afinar su estrategia para que pueda navegar a través del proceso (o al menos recortar parte del tiempo innecesario y frustración).
Hágase un ajuste obvio de “bofetada en la frente”
Cuando solicita un trabajo a través de un proceso de solicitud en línea, es muy probable que su currículum primero sea revisado por un sistema de seguimiento de candidatos y luego (suponiendo que haga este primer corte) pase a los ojos humanos. Los primeros ojos humanos que revisan su currículum son a menudo los de una persona de recursos humanos de nivel inferior o un reclutador, que puede o no comprender todos los matices del trabajo que está solicitando.
Por lo tanto, le conviene facilitar que tanto la computadora como el ser humano conecten rápidamente su “Esto es lo que estamos buscando” con su “Esto es lo que puede atravesar nuestras puertas y entregar”.
Consejo profesional
Estudie la descripción del trabajo y cualquier información disponible que tenga sobre el puesto. ¿Está reflejando las palabras y frases en la descripción del trabajo? ¿Está mostrando sus fortalezas en las áreas que parecen ser de suma importancia para este rol? Alinéalo.
No se limite a las solicitudes en línea durante su búsqueda de empleo
¿Quieres que esa búsqueda de trabajo dure y dure? Bueno, entonces continúe confiando únicamente en enviar solicitudes en línea. ¿Quieres acelerar a este chico malo? No se detenga una vez que presente su solicitud en línea para ese puesto. Empiece a encontrar personas que trabajen en esa empresa de interés y luego a hacerse querer por ellas. Programe entrevistas informativas con posibles compañeros. Acérquese a un reclutador interno y haga algunas preguntas. Ponte en el radar de las mismas personas que podrían influir en tu entrevista. (Más sobre eso aquí).
Consejo profesional
Al alinearse con personas del interior de las empresas en las que desea trabajar, instantáneamente se distinguirá del resto. Los responsable de la toma de decisiones entrevistan a las personas que vienen recomendadas o por medio de una referencia personal antes de comenzar a clasificar el montón de currículums que llegan a través del ATS.